Servicios - Renova Consultores

Reforzamiento 3D (Dimensión Seguridad y Psicolaboral)

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:34:30 +0000

9.1 Capacitación teórico-práctica orientada a la reflexión y fortalecimiento de conductas preventivas, enmarcada en el contexto de la industria minera.
En la Dimensión Seguridad, se contempla la difusión de contenidos teórico- conceptuales que servirán de apoyo para enfrentar de manera efectiva la Evaluación de Conductas de Riesgo y la Prueba de Conocimientos en Seguridad.
En la Dimensión Psicolaboral, se reforzarán competencias clave tales como la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la capacidad de aprender y enseñar a otros, promoviendo un desempeño más seguro y colaborativo en el entorno laboral.
La duración total de la capacitación es de 2 horas.
9.2 Este servicio podrá incluir la gestión administrativa del trabajador durante su proceso 3D, lo que considera la inscripción en la plataforma correspondiente, la coordinación de instancias de reforzamiento, la entrega de información necesaria para la rendición de evaluaciones y la comunicación con la plataforma SAR para el ingreso y seguimiento del trabajador.

La entrada Reforzamiento 3D (Dimensión Seguridad y Psicolaboral) se publicó primero en Renova Consultores.

Programa 360° “Neuroliderazgo aplicado a la línea de supervisión”

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:33:05 +0000

Programa teórico-práctico enfocado en la línea de supervisión, cuyo objetivo es generar cambios en la forma de percibir y pensar, fortaleciendo la toma de decisiones en el contexto laboral.
El programa contempla el desarrollo de distintos módulos de aprendizaje, orientados a la internalización de nuevos esquemas mentales que permitan mejorar la calidad y efectividad de las decisiones tomadas en el trabajo.
Incluye un proceso de diagnóstico inicial, el desarrollo de los distintos módulos de enseñanza-aprendizaje y la entrega de un informe individual por participante, el cual incorporará gráficos con los resultados obtenidos.
La duración total del programa es de 10 meses.

La entrada Programa 360° “Neuroliderazgo aplicado a la línea de supervisión” se publicó primero en Renova Consultores.

Check Vial-Evaluación de seguridad para conductores

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:31:50 +0000

Evaluamos competencias críticas del rol del conductor para reducir riesgos y promover la conducción segura. Incluye:
a) Evaluación Psicolaboral especializada.
b) Análisis de comportamientos y habilidades en
seguridad vial.
c) Recomendaciones para ingreso o continuidad
operacional.

La entrada Check Vial-Evaluación de seguridad para conductores se publicó primero en Renova Consultores.

Evaluación de Desempeño 360

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:30:31 +0000

Un enfoque integral para evaluar y desarrollar a tu equipo. Este servicio permite:
a) Detectar oportunidades de mejora y formación.
b) Apoyar decisiones sobre ascensos y beneficios.
c) Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional.
d) Promover la toma de decisiones objetiva.

La entrada Evaluación de Desempeño 360 se publicó primero en Renova Consultores.

Capacitación “Primeros Pasos en Minería”

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:29:29 +0000

Diseñado para empresas en faenas o industrias con exigencias críticas. Ofrecemos:
a) Capacitación del proceso operacional y productivo dentro de una faena minera.
b) Refuerzo de medidas de seguridad y tareas críticas.
c) Preparación técnica y actitudinal para asegurar un
ingreso eficiente.
La duración total de la capacitación es de 6 horas.

La entrada Capacitación “Primeros Pasos en Minería” se publicó primero en Renova Consultores.

Capacitación y Relatorías

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:28:40 +0000

Fortalecemos competencias claves de tu equipo, a través de, programas formativos adaptados a la realidad y objetivos de tu empresa:
Temáticas Relaciones (Competencias relacionales):
a) Liderazgo Organizacional.
b) Comunicación Efectiva.
c) Trabajo en Equipo.
d) Empatía y Relaciones Interpersonales.
Temáticas Técnicas:
a) Seguridad Laboral.
b) Autocuidado.
c) Procedimientos y Protocolos Internos.

La entrada Capacitación y Relatorías se publicó primero en Renova Consultores.

Sugerencia OnBoarding (Inducción Organizacional)

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:26:55 +0000

Diseñamos planes estratégicos para una integración exitosa del nuevo colaborador. Incluye:
a) Adaptación a la cultura, Valores y Estilo Relacional de la empresa.
b) Inducción a procedimientos, normas de seguridad y funciones críticas.
c) Apoyo en la socialización del trabajador dentro del equipo.

La entrada Sugerencia OnBoarding (Inducción Organizacional) se publicó primero en Renova Consultores.

Reclutamiento y Selección de Personal

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:19:25 +0000

Nos adaptamos a tus necesidades para asegurar un proceso eficiente, objetivo y alineado con tu cultura organizacional.
a) Reclutamiento completo: Si ya cuentas con el Perfil de Competencias del cargo, Renova Consultores se encarga de todo el proceso:
• Publicación de avisos en medios digitales y portales de empleo.
• Filtro curricular inicial.
• Verificación de antecedentes laborales.
• Entrevista Psicolaboral a candidatos pre-seleccionados.
• Presentación de una terna o quina de candidatos idóneos.
b) Evaluación de candidato enviado por el cliente: Si ya tienes un candidato en mente, validamos su idoneidad, a través de:
• Verificación curricular.
• Chequeo de referencias laborales.
• Entrevista Psicolaboral especializada.
• Entrega de informe cualitativo y cuantitativo al cliente.
c) Evaluación Aversión al Riesgo: Considera la realización de una entrevista y la aplicación de instrumentos de evaluación orientados a identificar la capacidad del trabajador para reconocer, evaluar y controlar los riesgos presentes en su entorno laboral, así como la forma en que toma decisiones al momento de ejecutar su trabajo, con el propósito de promover una actuación más segura y preventiva.

La entrada Reclutamiento y Selección de Personal se publicó primero en Renova Consultores.

Asesoría en el diseño de Perfiles por Competencias

Editor — Mon, 09 Feb 2026 18:12:27 +0000

Para garantizar el éxito de un buen proceso de Reclutamiento y Selección de Personal no basta con ejecutar una buena entrevista: el punto de partida es el levantamiento del “Perfil del Cargo”.
En Renova Consultores, diseñamos perfiles que integran tanto los aspectos técnicos como las competencias cualitativas del candidato, alineándolos con la cultura organizacional y los valores de tu empresa.

La entrada Asesoría en el diseño de Perfiles por Competencias se publicó primero en Renova Consultores.